Hva betyr bærekraft for Sørbø Industribeslag?
Vi skaper den beste partneren til alle som bygger og produserer gjennom langsiktig og ekte engasjement.
Å være langsiktig betyr for oss å vurdere effekten av våre valg i dag på generasjonene som kommer etter oss. Å være ekte betyr å ta avgjørelser som vi kan stå for og som vi kan være stolte av.
For å være best mener vi at vi må balansere økonomisk vekst med å verne om miljøet og å ha en positiv innvirkning på samfunnet. Våre interessenter spenner seg over mange grupper, fra leverandører, medarbeidere og eiere til kunder og storsamfunnet. Deres interesser er en del av vårt ansvar og vi vil søke å balansere disse interessene mens vi tar beslutninger som er i tråd med våre verdier.
Vi tror virkelig at en bærekraftig forretningsagenda er nøkkelen til å gi langsiktig verdi, ikke bare for våre eiere, men for planeten, våre folk og lokalsamfunnene vi operer i.
FN's bærekraftsmål
FN's bærekraftsmål er verdens felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene innen 2030. Arbeidsplanen består av 17 mål og 169 delmål. Vi bruker arbeidsplanen som et rammeverk for å forankre våre aktiviteter og tilpasse våre ambisjoner til resten av det globale samfunnet. Hvert av våre fokusområder er knyttet til ett eller flere av de globale målene for å sikre at vi i Sørbø Industribeslag gjør vår del av arbeidet med å utrydde fattigdom, beskytte planeten og sikre at alle mennesker nyter fred og velstand innen 2030.
Hvor kan vi ha en vesentlig påvirkning?
Bærekraftig og sirkulært forbruk
- Produktkvalitet
- Funksjon og innovasjon
- Resirkulerte materialer
Vi tror vi kan bidra til samfunnet ved å støtte utviklingen av en sirkulær økonomi og ved å oppmuntre til mer bærekraftig forbruk blant våre kunder og sluttbrukere.
For å redusere klimapåvirkningen vår må vi støtte skiftet i samfunnet fra en lineær økonomi til en sirkulær. Dette kan innebære et samarbeid med våre leverandører og kunder slik at våre produkter repareres og i større grad brukes om igjen. Det kan også innebære å sikre at kundene våre kan resirkulere produktene våre på en ansvarlig måte når de når slutten av deres levetid.
Skiftet mot et mer bærekraftig forbruk er uunngåelig for oss som samfunn for å forvalte planetens resurser på en ansvarlig måte. I Sørbø Industribeslag ser vi at vi kan bidra til dette målet gjennom tre meningsfulle måter. For det første ved å utvikle et bærekraftig innkjøpssystem for produktene våre som sikrer den mest effektive ressursbruken og reduserer klimapåvirkningen til produktene våre. For det andre ved å sikre lang levetid på produktene våre og gjøre de så holdbar som mulig. Og for det tredje ved å fremme og øke et produktutvalg som iboende er mer bærekraftig.
Rettferdighet og likeverd
- Menneskerettigheter
- Likestilling
- Mangfold
Mennesker er kjernen i alt vi gjør og det som holder hjulene i gang hver eneste dag. Vi ønsker at vår personalpolitikk skal være rettferdig og likeverdig, og at den skal være en kilde til stolthet for våre ansatte.
Som arbeidsgiver og gjennom vår virksomhet berører vi mange menneskers liv. Det er viktig for oss å være en aktør i bransjen som støtter anstendige arbeidsforhold i hele verdigkjeden. Vi ønsker å være en positiv kraft for endring og ta ansvar på alle områder hvor vi har rekkevidde.
Hos Sørbø Industribeslag respekterer vi menneskerettigheter og støtter dem i hele vår verdikjede, vi fremmer inkludering og handler mot diskriminering, og vi arbeider for helsefremmende og bærekraftige arbeidsforhold for alle våre ansatte.
Vi ønsker å være en moderne og fremtidsrettet arbeidsgiver som reflekterer endringene i samfunnet for øvrig.
Bærekraftig verdikjede
- Innkjøp
- Transport
- Opplæring
Vi har sammen med våre leverandører og kunder en mulighet til å skape mer bærekraftige løsninger i verdikjeden. Hver dag samhandler vi med leverandører fra hele verden og kunder over hele landet.
Fra våre leverandører forventer vi et aktivt arbeid for å redusere klimapåvirkning og utslipp. Vi utfører regelmessige revisjoner og favoriserer langsiktig partnerskap med våre største leverandører. Vi tilbyr opplæring til våre kunder om våre produkter for å hjelpe dem å ta bærekraftige valg.
Bevissthet er det første skrittet mot handling, og vi ønsker å være en del av en bærekraftig løsning for våre kunders behov.
I vår virksomhet utgjør transport en sentral del. Vi skal kontinuerlig arbeide for å forbedre våre egne logistikkoperasjoner slik at de er mer bærekraftige, samtidig som våre kunder skal oppleve den ekstreme servicen de forventer av oss.
Våre fokusområder
Likestilling og mangfold
Det er i realiteten fremdeles mange deler av samfunnet vårt som ikke er likestilt, noe som fører til sosial ustabilitet og at mange blir holdt utenfor. Vårt sosiale fotavtrykk starter med våre medarbeidere, og vi vil gi de et miljø fritt for diskriminering, og med like muligheter for alle.
Vi ønsker å gå foran som et godt eksempel, og sammen med våre leverandører og kunder fremme en arbeidsplass fri for diskriminering og som feirer samfunnets ulikheter.
Hvor er vi i dag?
Vår bransje har tradisjonelt vært mannsdominert. Vi ser ikke på dette som en forutbestemt realitet, men som en mulighet for oss til å stå for en positiv endring i vår bransje.
Vår ambisjon:
Lik fordeling mellom kjønn i virksomheten. Ingen diskriminering og seksuell trakassering. Lik lønn for likt arbeid.
Innovasjon og produktutvikling
Produktene våre er den fysiske arven vi etterlater fra virksomheten vår. De stammer fra en lang historie med å møte og løse våre kunders behov. Etter hvert som verden utvikler seg og forbruksmønsteret endres må vi sørge for at produktene våre er så relevante, ressurseffektive og bærekraftige som mulig.
Vi ønsker å gjøre det enkelt for våre kunder å velge det mest bærekraftige alternativet, uten å gå på akkord med funksjon, kvalitet og kostnad. Dette gjør vi gjennom et sterkt fokus på innovasjon.
Hvor er vi idag?
Vi har historisk vært flinke til å utvikle og skaffe produkter som oppfyller våre kunders behov og som har hatt en naturlig plass i markedet. Dette fokuset på produktutvikling og kontinuerlig forbedring er en av våre kjerneegenskaper.
Vår ambisjon
Utvikle strategiske partnerskap med nye og/eller nøkkelleverandører og kunder for å fremme bærekraftige konsepter/løsninger.
Utslipp
Hvor er vi i dag?
Vårt karbonfotavtrykk kommer hovedsakelig fra indirekte utslipp i scope 3. Dette er det vanskeligste området å måle og målsette, og vi er for tiden på en reise for å utvikle prosesser, definisjoner og systemer for å følge opp dette i vår verdikjede.
Vi ser også på vår innvirkning i scope 1 og 2, og vurderer våre anlegg og kjøretøy, vårt strømforbruk og innkjøpet vårt.
Vi ser også på vår innvirkning i scope 1 og 2, og vurderer våre anlegg og kjøretøy, vårt strømforbruk og innkjøpet vårt.
Vår ambisjon:
Redusere vårt CO2-utslipp i scope 1 og 2 (og delvis scope 3) med 40 % innen 2030 (målt mot 2022). Implementere systemer som muliggjør måling og oppfølging av utslipp i hele vår verdikjede.
Miljøfyrtårn
Vi er forpliktet til vår bærekraftstrategi og har derfor besluttet at alle våre lokasjoner skal være Miljøfyrtårn-sertifisert.
Miljøfyrtårn er Norges mest brukte sertifikat for virksomheter som vil dokumentere sin miljøinnsats og vise samfunnsansvar. Sertifiseringen er anerkjent av EU-kommisjonen, og ordningen har standard og kvalitet på linje med internasjonale merkeordninger (EMAS ogISO 14001).
Både vi og Miljøfyrtårn setterhøye krav til våre miljøprestasjoner, slik som et godt og sikkert arbeidsmiljø,og miljøreduserende tiltak innen energi, avfall, transport og innkjøp.Miljøfyrtårnet er en viktig del av vårt arbeid innen bærekraft ogsamfunnsansvar, og i 2024 ble våre lokasjoner i Oslo, Stavanger, Mosterøy,Bergen og Trondheim Miljøfyrtårn.
Her er våre seneste klimaregnskap:
Grønt punkt
Sørbø Industribeslag er medlem i Grønt punkt Norge.
Dette innebærer at vi tar vårt lovpålagte produsentansvar for innsamling og gjenvinning av emballasje. Gjennom ordningen betaler vi for emballasjen vi selger på det norske markedet og bidrar slik til å finansiere returordningene for emballasje, og sikrer derfor gjenvinning.
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendig arbeidsforhold. Den stiller også krav til oss om åpenhet og innsyn for offentligheten i hvordan vi arbeider med dette. Her er vår seneste redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i Sørbø Industribeslag:
